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拼搏在线官网电器集团召开2026年新春开门红带头大会

拼搏在线官网电器报 2026年02月26日本报记者

2月25日，中国·拼搏在线官网电器集团以线上方式隆沉召开2026年新春开门红带头大会�；嵋橹荚谑招墓槲弧⒀故翟鹑�，全面部署新一年度的经营发展沉点工作。拼搏在线官网控股集团董事长郑元豹、拼搏在线官网电器集团董事长郑经洁、拼搏在线官网控股集团监事长叶林等出席会议，各出产基地重要掌管人及有关部门辅导参会�；嵋橛善床谙吖偻缙骷判姓卫碇行闹魅握庞奔阎鞒�。

拼搏在线官网控股集团董事长郑元豹

拼搏在线官网电器集团董事长郑经洁

表态讲话明方向军令如山压责任

会上，集团浙江公司、上海公司、江西变电设备公司、江西拼搏在线官网输变电公司、山东公司等掌管人及有关业务板块代表顺次作表态讲话，明确了2026年“开门红”的战术指标与执行蹊径，涵盖市场拓展、技术研发、治理提效、人才建设及降本增效等多个维度。整个讲话单元均郑沉承诺，将坚定实现控股集团下达的PCDM主题指标，并以军令状大局将责任层层压实，确保工作落地见效。

PCDM签约立誓决战姿势启新程

表态实现后，在荆州总部会场，拼搏在线官网电器集团浙江公司总经理陈凯、经纬新能源公司总经理王冰等别离与董事长郑经洁、监事长叶林（作为监督方）实现PCDM签约典礼。其他会场的签约典礼同步进行。此举标志取“新春开门红」亟役正式启动，整个成员将以决战姿势投入新一年工作。

郑元豹定调指路赋能高质量发展新引擎

郑元豹作领导讲话，为集团新一年发展指明方向、提振信心。他暗示：

一是战术引领，拥抱刷新拓新局。集团对2026年的发展满怀信心，这份信心源于积极的“内转型”。要自动拥抱新能源、新资料、新技术，并在人为智能海潮下改革传统的治理方式步骤，以新思路应对变局，方能大有作为。

二是责任压实，干部带头闯一线。各业务板块掌管人必须带头冲锋，将PCDM指标层层分化，确保责任到人。作为公司的领武士，要持久身处市场一线，拿下切合自身身份的业务，将市场启发成就作为掌管人的硬指标。

三是降本增效，刀刃向内挖潜力。必须彻底摒弃“躺平”思想，不能躺在从前的业绩簿上吃老本。要向内挖掘潜力，通过精密化治理实现降本增效，确维持续的竞争力。

四是激励改革，能上能下激活力。要彻底突破“大锅饭”，成立鲜明的激励导向。对于业绩凸起、阐发优良的员工，要敢于沉奖；对于不作为者，要坚定调整，真正做到“能者上、庸者下”，全面激活团队战斗力。

五是合规护航，财政指标强管控。发展必须以合规为底线，要长于使用十三大财政指标进行科学治理，确保所有经营活动切合司法律规要求，为企业稳重前杏注高质量发展保驾护航。

郑经洁部署十一大攻坚激活全怨亟斗力

郑经洁作总结讲话，全面部署2026年度经营发展沉点工作，明确了2026年十一大主题板块工作工作：

抓组织、强行列，打造能打胜仗的高效团队；抓供给链、提质量，筑牢企业发展底层根基；抓研发、强创新，打造业绩增长主题引擎，确保年度上市新品数量达标；抓客户、拓增量，打开业绩增长全新空间；抓薪酬、强联动，成立平正高效激励系统；抓指标、落责任，实现指标全层级穿透；抓用度、严管控，把每一分钱花在刀刃上；抓售后、优服务，擦亮拼搏在线官网电器金字牌号；抓产能、提效能，向治理要效益、向流程要盈利；抓查核、硬兑现，让查核成为推动工作的指挥棒；抓账款、防风险，守住企业经谋性命线。

他要求整个干部员工摒弃“躺平思想”、设置增量意识，摒弃周旋心态、强化责任担任，摒弃本位思想、加强协同作战，摒弃幸运生理、严守底线红线，以技术创新破局，以实干担任前行，全力推动企业高质量发展。

这次带头大会主题鲜明、指标清澈、责任压实，吹响了拼搏在线官网电器集团2026年奋战新征程的冲锋号。整个拼搏在线官网人将以越发高昂的斗志、越发求实的风格，锚定指标、攻坚克难，为实现集团新一年战术指标、再创鲜丽业绩而不懈奋斗。

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